 ISO14000
国際機関であるISO（International Organization for Standaｒdization）が認証する組織（会社や団体等）の自主的な環境管理の基準。
この国際的な｢環境管理｣の規格をとれば、その会社や団体は環境に与える負担をできる限り減らすように管理している、ということを表します。
現在、日本では2000以上の組織がこの規格の認証を取得しています。
また、当初は電機、電子業界が大半を占めるという傾向にありましたが、今ではあらゆる業界へ広がりを見せており、地方自治体や病院、大学などにも及んでいます。
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 アウトソーシング
アウトソーシング（Out-Soursing）を言葉どおり訳せば、今まで社内で行っていた仕事を外部の企業に委託することとなります。
形のうえでは昔からある外注化と変わらないですが、アウトソーシングと外注化は区別しなければなりません。
従来の外注化は｢安いから外に出す｣｢自分でやるのは面倒だから下請けに出す｣といった、コスト面や作業の異質性を中心に考えたものでありました。
それに対しアウトソーシングは、外部の企業（あるいは個人）の専門化としての能力をフルに活用するというところに最大のポイントがあるのです。
つまり、自分たちよりもうまくやってくれるところに委託するということがアウトソーシングです。
そういう意味で、高い能力を持った専門企業や個人（フリーランス）は、これから仕事が増える可能性がある、といえるでしょう。
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メンタルヘルス
メンタルヘルスとは、｢心の健康度｣ということになるでしょう。
リストラの進行で収入の減少や失職が増え、将来はおろか、今日明日の生活に対して強い不安を覚える人が多くなってきています。
その不安は仕事に対する士気の低下だけでなく、精神的な不調や身体的な症状となって現れ、それがさらに自分を追い詰めるという悪循環に陥る危険を孕んでいるのです。
現在のようなストレス社会の中で、今後｢メンタルヘルス｣の管理が今まで以上に重要になっています。
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